勞務(wù)報酬所得應(yīng)納入綜合所得綜合征收個人所得稅，但在實(shí)際征收管理中，采取預(yù)付與精算相結(jié)合的方法。 扣繳義務(wù)人向居民個人支付勞務(wù)報酬所得的，應(yīng)當(dāng)按照以下辦法按次或者按月征收代扣稅。

1 .勞務(wù)報酬所得以收入減去費(fèi)用后的余額作為收入額。

2、征收預(yù)扣稅的，勞務(wù)報酬所得每次收入在4，000元以下的，扣除費(fèi)用按800元計(jì)算； 每次收入在4，000元以上的，扣除費(fèi)用按收入的20%計(jì)算。

3 )勞務(wù)報酬所得以一次收入額為預(yù)扣應(yīng)納稅所得額，計(jì)算預(yù)扣應(yīng)納稅額。

4、居民個人結(jié)算繳納年度綜合所得時，應(yīng)當(dāng)依法計(jì)算勞務(wù)報酬所得收入額，并入年度綜合所得計(jì)算應(yīng)納稅額，以減少退稅。 根據(jù)這種代扣辦法，納稅人可以盡量減少一次性取得的勞務(wù)報酬數(shù)量，從而降低代扣稅的金額。

1 .代扣代繳勞務(wù)報酬時，勞務(wù)報酬所得每次不超過4000元的，扣除費(fèi)用按800元計(jì)算

2 .每次收入在4000元以上的，扣除費(fèi)用按收入的20%計(jì)算。 這種固定金額和固定比例的扣除模式，費(fèi)用高，勞務(wù)報酬稅負(fù)高公司怎么稅收籌劃，因此納稅人在取得勞務(wù)報酬時，原則上必須將各類成本轉(zhuǎn)移給被服務(wù)公司。 這樣可以降低勞務(wù)報酬的表觀金額，降低勞務(wù)報酬的整體稅收負(fù)擔(dān)。 勞務(wù)報酬所得根據(jù)每個納稅人取得的金額分別征收個人所得稅

為此，稅務(wù)籌劃的構(gòu)想如下

1 .納稅人的勞務(wù)實(shí)際由多人提供的，可以通過將部分勞務(wù)報酬分散給他人來減輕稅收負(fù)擔(dān)。

2021年4月2日至2022年12月31日，對月銷售額在15萬元以下的增值稅小規(guī)模納稅人免征增值稅。 中小企業(yè)年應(yīng)納稅所得額不超過100萬元的，扣除25%計(jì)入應(yīng)納稅所得額，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅，實(shí)際稅率為5%； 對年應(yīng)納稅所得額超過100萬元、不超過300萬元的部分，扣除50%計(jì)入應(yīng)納稅所得額公司怎么稅收籌劃，按20%的稅率繳納企業(yè)所得稅，實(shí)際稅率為10%。

因此，對于頻繁取得勞務(wù)報酬且金額較大的個人，可以考慮分散設(shè)立公司提供相關(guān)勞務(wù)，將個人勞務(wù)報酬所得轉(zhuǎn)為公司所得，零星企業(yè)可以享受較多的稅收優(yōu)惠，因此這種轉(zhuǎn)換可以大大降低個人的稅收負(fù)擔(dān)。

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