實(shí)際上，不止是會(huì)計(jì)，以我個(gè)人觀察來看，文職類人員的工資最低已經(jīng)沒什么疑問了，哪怕，會(huì)計(jì)還需要繼續(xù)教育，還需要考證，但和其他沒有職稱，沒有繼續(xù)教育的文職人員一樣，變成了最底層。原因有幾個(gè)：

1、基礎(chǔ)類財(cái)務(wù)類人員的入職門檻非常低，只要有人給你提供機(jī)會(huì)，再加上看點(diǎn)相關(guān)的教材，應(yīng)聘這類崗位的難度不大，老板們也沒啥概念，反正能算數(shù)就可以了，非常多的中小企業(yè)會(huì)計(jì)就是個(gè)事后算賬的角色，和文職人員的作用相當(dāng)。

2、財(cái)務(wù)本身不直接產(chǎn)生效益，這也導(dǎo)致一般公司都重視業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)，其次是技術(shù)，生產(chǎn)這類的，如果財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人能力強(qiáng)些，能讓老板看得見財(cái)務(wù)的業(yè)績(jī)和成果，或許還好混點(diǎn)，否則，那就只有淪為人肉背景板的。

3、總體來說，現(xiàn)在的人都希望環(huán)境舒服，工資高點(diǎn)低點(diǎn)無所謂，大量的文科生不管學(xué)啥，都會(huì)考個(gè)會(huì)計(jì)這類的證書，而不像法律這類的，改成了法律類本科畢業(yè)才能考，必然造成人員過剩。無論你考過了什么證，買方市場(chǎng)就這么大，無論是那些第一學(xué)歷不好沒在校招中去到理想單位的同學(xué)、還是那些初高中劃水考上個(gè)二三本或大專的同學(xué)，在工作后被現(xiàn)實(shí)毒打醒悟后發(fā)憤努力考證，期望以此翻身，但是，成功者依然不多。

說到底，讀書當(dāng)然有用，而且非常有用，但問題點(diǎn)在于，人生的際遇從來就不是線性的，一個(gè)人想要出色，需要多因素共振：經(jīng)驗(yàn)、證書、學(xué)歷、情商、性格……哪怕你都備齊了，也還得找機(jī)會(huì)，也就是說還得用心的進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃。這么一連串的要求下來，做到者就寥寥無幾了。

因?yàn)樘嗳瞬⒉簧瞄L這么復(fù)雜的考慮問題，一鼓作氣的考完一個(gè)證容易，刻意對(duì)自己的性格進(jìn)行調(diào)整不容易；知恥而后勇的補(bǔ)上學(xué)歷短板容易，清楚對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行有效規(guī)劃不容易（因?yàn)樾畔⒉粚?duì)稱始終存在，也不知如何從紛繁復(fù)雜的信息中提煉適合自己的）；理論知識(shí)相對(duì)完備之后，如何進(jìn)行實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的轉(zhuǎn)換，這就需要貴人指點(diǎn)了。畢竟看過吳思《潛規(guī)則》這本書的話應(yīng)該明白，我們有一套清楚明白的明規(guī)則，但實(shí)際操作時(shí)總會(huì)有些變通的處理辦法，變通的方式，變通的標(biāo)準(zhǔn)這些拿不上臺(tái)面來說的潛規(guī)則，這就需要看運(yùn)氣、遇貴人了。待一切條件齊備了，又才有可能等到發(fā)掘你的貴人（比如獵頭、老板、上司）……因此這個(gè)過程真的是各種辛酸不足為外人道。

最后一點(diǎn)，人生啊，可能還是相信點(diǎn)玄學(xué)，以我二十幾年的職業(yè)生涯來看，每個(gè)人都是好人，都沒有錯(cuò)，但有時(shí)候，你們卻偏偏氣場(chǎng)不合，沒辦法和諧共處。那么，發(fā)現(xiàn)自己和別人不對(duì)付時(shí)，最好盡快換環(huán)境，找適合自己奮斗的土壤，否則，是很難開花結(jié)果的！

如果有得選擇，最好是去考公務(wù)員、四大八大，甚至轉(zhuǎn)行做銷售（性格適合，趁著轉(zhuǎn)行的沉沒成本還不高的時(shí)候轉(zhuǎn)行），一定是比苦苦堅(jiān)持做基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作更容易獲得成就。財(cái)務(wù)行業(yè)的大佬不是沒有財(cái)務(wù)，但相對(duì)人數(shù)眾多的基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作者，哪怕是上市公司這么多CFO，收入和銷售、技術(shù)、碼農(nóng)等差距依然不小。當(dāng)然，大家愿意知足常樂也沒問題。

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