有個粉絲在后臺和我吐槽：最近進(jìn)了一家新公司，但是里面的財務(wù)制度亂套了，老板說啥是啥，甚至有很多歷史遺留問題都是不可告人的。這讓這位粉絲非常為難，問我究竟是走是留呢？坦白講，工作抉擇就不像婚姻一樣了，勸和不勸離，我非常果斷地就回復(fù)了那位粉絲：“收拾一下，提出離職”！

這5種企業(yè)，會計們，遇上就躲吧！

可能講到這，會有很多網(wǎng)友開始吐槽我了：別人好不容易找的工作，干嘛要勸人辭掉??？這不是砸人飯碗嗎？我想委婉地說一句：“忠言逆耳利于行，現(xiàn)在不鞭策你，將來結(jié)局難料及”，那究竟哪些企業(yè)會計不能去呢？以我個人的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)整理了5種，當(dāng)然我知道還有朋友會有更深一層的補(bǔ)充，也歡迎在文末提出。

1、零規(guī)則制度/制度形同虛設(shè)的企業(yè)

無規(guī)矩不成方圓，老話都有說了，零制度的公司，他們的財務(wù)管理機(jī)制主要是“人治”，不是“法治”，如果你倒霉點(diǎn)，遇上個暴發(fā)戶老板，什么稅務(wù)知識也不懂，光請一個財務(wù)回來就感覺很厲害了。但實(shí)際操作中又有很多不合法合規(guī)的要求，這會讓你在辦事的過程中產(chǎn)生很多碰撞，另外，如果一個企業(yè)沒有財務(wù)制度，凡事都是靠老板的旨意去辦事，請問作為會計的你，如何應(yīng)對稅務(wù)機(jī)關(guān)的考核呢？所以這個問題一想便知，就不多做延伸了。

當(dāng)然，我相信很多財務(wù)“老人”都不會進(jìn)這種公司的，也算是給新人提個醒，不要為了找工作而找工作，應(yīng)學(xué)會擇優(yōu)錄取。

2、公司沒有實(shí)控人的企業(yè)

為什么說這類公司不能去呢？第一，公司沒有實(shí)際話事人，股權(quán)架構(gòu)不清晰，大老板說一句，二老板補(bǔ)一句，三老板湊一句……那么作為財務(wù)人員的你財務(wù)，到底怎么辦事呢？第二，無實(shí)控人，會計要去辦一件極其瑣碎的事情，都要經(jīng)過N個老板的同意，我就舉例你處理一個費(fèi)用報銷吧，從月初到月底，恭喜你，幾乎大半個月都在跑流程，不累嗎？反正我看著是累的……

3、“關(guān)系戶”企業(yè)

什么意思呢？你可以理解為：這家公司里的老板自認(rèn)為“有錢能使鬼推磨”，凡事走后門，各種走后門，這種企業(yè)，會計們真的不要去，因?yàn)橐徊恍⌒木腿菀妆惶走M(jìn)去的！

金會計曾經(jīng)遇到過這樣一個客戶：他們公司被評估所評估，然而這個老板感覺自己很牛，關(guān)系網(wǎng)特別廣，就說：“我找人去跟所長打個招呼就行了”，結(jié)果，還是如廣大人民群眾所愿：這家企業(yè)被追繳稅款+滯納金高達(dá)200多萬。最后還是老老實(shí)實(shí)交了。

4、“用人唯親式”的企業(yè)

這個就很明白了，你到這種公司去，混個1-2年、2-3年積累經(jīng)驗(yàn)沒事，我絕不攔著你，但是你要想在這樣的企業(yè)里升官發(fā)財？抱歉，我一定要告訴你，想都別想了，這種類型的企業(yè)的核心財務(wù)管理人員，一般都是老板的親信，無論你再努力，再認(rèn)真，再肯為這個企業(yè)出謀劃策，老板都不會看上你的，看不上不要緊，還有的會計會經(jīng)常“背鍋”，明明不是你的錯，但莫名其妙，鍋就扣到你頭上了，所以對于這類型的企業(yè)，金會計建議你混幾年經(jīng)驗(yàn)，就找更好的平臺吧！

5、小微企業(yè)

經(jīng)常有聽到會計吐槽的，說：“我在這家公司里啥都干，行政、會計、甚至有的連采購都干了，反正老板給過來的任務(wù)，沒有最多，只有更多”，這種節(jié)奏的公司，金會計也說一句真心話吧，如果你想歷練下自己，剛畢業(yè)，也沒有大企業(yè)愿意雇傭你，資歷尚淺財務(wù)，這些都沒問題，可以去嘗試一下，但是凡事要有個點(diǎn)，自己心里要有桿秤，學(xué)到自己想學(xué)的，就可以物色更好的發(fā)展了。

不同階段，應(yīng)有相對應(yīng)的職業(yè)規(guī)劃

其實(shí)本身不想聊這個話題的，但是我發(fā)現(xiàn)了很多會計小伙伴對自己的“職業(yè)規(guī)劃”也是有點(diǎn)一臉蒙圈，在這里也給大家?guī)c(diǎn)拙見大家吧，僅供參考，歡迎補(bǔ)充。

1、應(yīng)屆會計畢業(yè)生

剛畢業(yè)，很迷茫，沒有方向，這些都是能理解的，每個人都有經(jīng)歷過這個階段，但我建議這類型的同學(xué)，可以審視下自己，社會是殘酷的，具備競爭力尤為關(guān)鍵。

會計從業(yè)人員，HR開口就會問你：有沒有資格證，稅務(wù)師，CPA等等的，所以，建議應(yīng)屆畢業(yè)生先不要急著找工作，看看自己手里都有哪些“牌”，沒有，我們就找一份普普通通的，實(shí)習(xí)崗位也可以，工資肯定不高，但要記住積極的去豐富自己，進(jìn)行繼續(xù)教育。

2、20+，有3-5年工作經(jīng)驗(yàn)的

這類同學(xué)，就不要再迷茫了，找不到人生方向?qū)頃鼙粍拥摹Ｒ虼宋医ㄗh：多豐富自己的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，畢竟會計來來去去還是那些工作技能而已，但要記?。耗愣嗾莆找豁?xiàng)，多接觸一項(xiàng)，將來就多一項(xiàng)過人的亮點(diǎn)與實(shí)力。也要做好自己的職業(yè)規(guī)劃，比如：5年內(nèi)，我要晉升管理層，10年內(nèi)我要晉升中階崗位等等。切忌碌碌無為，最后荒廢的是自己。

3、30-45歲，有10年工作經(jīng)驗(yàn)的

這類同學(xué)好像就不需要我多說了，找到合適自己的路，堅定不移，多給自己制造出一些傳奇案例，讓自己成為資深老手，相信你們肯定衣食無憂，每個月都有獵頭來高薪聘請。（當(dāng)然，這也是各位努力的目標(biāo)）

今日話題：你們有遇到過哪些坑爹的公司？留言區(qū)里吐槽吐槽吧~

本文為財稅智囊團(tuán)公眾號原創(chuàng)首發(fā)，作者：金會計。如需引用或轉(zhuǎn)載，務(wù)必注明以上信息。違者將被依法追究法律責(zé)任！@財稅智囊團(tuán) 保留所有權(quán)利。

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