1、對繼續(xù)在家延遲復工，但卻用完各類假期的員工，且不能提供正常勞動的職工的工資，參照國家關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定支付工資、發(fā)放生活費。

2、履行依法隔離期、醫(yī)療期職工，企業(yè)應(yīng)當承擔工資支付義務(wù)，安排以靈活方式在家上班的職工，企業(yè)應(yīng)與員工協(xié)商一致，如無特殊情況，按照正常工作期間的工資收入支付工資。

3、對暫無工資支付能力的企業(yè)，引導職工與企業(yè)協(xié)商延期支付，并制定支付計劃并監(jiān)督執(zhí)行、保障實施。

4、對無故拖欠職工工資行為，請行政執(zhí)法部門及時予以糾正。

5、結(jié)合實際安排孕期、哺乳期女職工居家遠程辦公、靈活安排休假及工作時間。

6、對受疫情影響不能提供正常勞動的職工，依法督促所在企業(yè)不得在疫情防控期間解除勞動合同或退回被派遣勞動者。

因為疫情防控期間，各個地區(qū)的情況有所不同，所以在具體落地政策上，每個地區(qū)有各自的相關(guān)說明標準，請大家以自己所在地區(qū)為準。

2020年最低工資標準出爐！工資發(fā)放低于這個數(shù)，違法！

全國31省份對月最低工資進行了調(diào)整。據(jù)不完全統(tǒng)計，北京、遼寧、上海、湖南、重慶、陜西、河北等7省份已執(zhí)行了上調(diào)后的最低工資標準，貴州新標準于全年12月1日已經(jīng)執(zhí)行，福建新標準于今年1月1日起執(zhí)行。全國31個省份中，上海、北京、廣東、天津等地月最低工資標準超過2000元。其中，上海月最低工資標準為2480元，為全國最高。